U bent werknemer of werkgever en u heeft een arbeidsconflict. Voor geen van beide is dit een prettige periode. Dit beseffen wij als mediators voor arbeidsconflicten maar al te goed. U wilt snel een einde aan een lastige situatie. Maar hoe?
Onze mediators zijn specialist in het oplossen van arbeidsconflicten en andere zakelijke conflicten. Wij begeleiden u tijdens de gesprekken. U bespreekt met uw werkgever of werknemer wat u wenst en wat haalbaar is. Gaat u verder met het arbeidscontract, maar dan op een andere voet met goede afspraken? Of gaat u in goed overleg uit elkaar?
Het hoeft vooraf niet direct duidelijk te zijn wat u wilt. Tijdens de mediationgesprekken komt u hier verder mee. Alles wat u belangrijk vindt, kan ter tafel komen.
Mediation kent heldere spelregels. Dit geeft u nieuwe ruimte om het gesprek met elkaar aan te gaan. Zo ligt de geheimhouding diep verankerd in de mediationovereenkomst. Daarnaast is een mediation vrijwillig: u kunt stoppen als u dat wilt. Tegelijk geldt: alleen met voldoende commitment kunnen partijen tot een oplossing komen. Ook houden de mediators zich aan duidelijke gedragsregels.
In stappen ziet de mediation van een arbeidsconflict er als volgt uit:
Plan uw vrijblijvend oriëntatiegesprek